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Unsere Arbeitsweise hat sich grundlegend ver\u00e4ndert. In der Arbeitswelt sind virtuelle Meetings und Telearbeit zur Normalit\u00e4t geworden. Aber wie halten Menschen ihre Work-Life-Balance aufrecht, wenn es zwischen Zuhause und B\u00fcro keine richtige Unterscheidung gibt? Wie k\u00f6nnen sie konzentriert arbeiten, wenn sie sich gleichzeitig Gedanken \u00fcber ihre Gesundheit und Sicherheit machen m\u00fcssen? In unserem Blog\u00a0The New World of Work ( English )<\/a> berichten Menschen, wie sie ihr Berufsleben mit Hilfe von L\u00f6sungen wie\u00a0WeWork All Access<\/a>\u00a0und\u00a0WeWork On Demand ( English )<\/a>\u00a0in der neuen Normalit\u00e4t meistern und dabei erfolgreich sind.<\/em>\u200b<\/p>\n\n\n\n Nach einem Jahr Homeoffice beginnen nun viele Unternehmen, sich damit auseinanderzusetzen, wie die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro ( English )<\/a> aussehen k\u00f6nnte. Oft wird dabei ein hybrider Modus<\/a> gew\u00e4hlt, um den \u00dcbergang f\u00fcr die Mitarbeiter so angenehm wie m\u00f6glich zu gestalten. Bedingt durch das Auf und Ab des Pandemieverlaufs gibt es keine klaren Antworten darauf, wie das konkret aussehen k\u00f6nnte<\/a> \u2013 jeder stellt sich im Laufe der Monate irgendwie auf neue Informationen ein.<\/p>\n\n\n\n Mitarbeiter von Slack, dem Tool f\u00fcr digitale Zusammenarbeit, versuchen ihren eigenen Weg zu finden, um eine gesunde Zusammenarbeit und Flexibilit\u00e4t aufrechtzuerhalten. Daf\u00fcr nutzen sie WeWork All Access<\/a>-P\u00e4sse und einen eigens f\u00fcr die pers\u00f6nliche Zusammenarbeit erstellten Slack-Kanal.<\/p>\n\n\n\n Alles begann mit dem Auslaufen der Mietvertr\u00e4ge f\u00fcr die WeWork-B\u00fcros von Slack in New York Anfang dieses Jahres. Noch war nicht klar, ob \u00fcberhaupt irgendjemand in absehbarer Zeit ins B\u00fcro kommen w\u00fcrde. Das Unternehmen entschied sich letztendlich daf\u00fcr, die Mietvertr\u00e4ge nicht sofort zu verl\u00e4ngern und auch von keinem Mitarbeiter zu verlangen, ins B\u00fcro zu kommen. Allerdings wollte das Unternehmen seinen Teammitgliedern Alternativen bieten. Insbesondere nach einem Jahr der Einpferchung, nicht selten in kleinen Wohnungen.<\/p>\n\n\n