{"id":2723,"date":"2021-07-26T16:09:24","date_gmt":"2021-07-26T14:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=2723&preview=true&preview_id=2723"},"modified":"2022-05-19T12:49:00","modified_gmt":"2022-05-19T10:49:00","slug":"how-four-enterprises-use-wework-all-access","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/growth-innovation\/how-four-enterprises-use-wework-all-access","title":{"rendered":"Wie vier Unternehmen erfolgreich WeWork All Access nutzen"},"content":{"rendered":"\n

Vor der Pandemie war der flexible Arbeitsplatz ein Konzept, das noch im Kommen war. Die meisten Unternehmen hatten traditionelle B\u00fcros, zu denen ihre Angestellten jeden Tag fuhren, um von dort aus zu arbeiten. Als sich der Status Quo im vergangenen M\u00e4rz sehr schnell und dramatisch \u00e4nderte, versuchten viele Unternehmen, ihren remote arbeitenden Angestellten die n\u00f6tige Unterst\u00fctzung zu geben, damit sie ihre Arbeit weiterhin produktiv und erfolgreich erledigen und gleichzeitig den Kontakt zu ihren Kollegen ( English )<\/a> aufrechterhalten konnten.<\/p>\n\n\n\n

Einige Unternehmen haben in der Partnerschaft mit WeWork die ideale L\u00f6sung f\u00fcr sich gefunden. WeWork All Access<\/a> wurde 2020 eingef\u00fchrt, um einem Teil oder der gesamten Belegschaft eines Unternehmens Zugang zu Arbeitspl\u00e4tzen an Hunderten von WeWork Standorten auf der ganzen Welt zu erm\u00f6glichen. Angestellte k\u00f6nnen einen Arbeitsort w\u00e4hlen, der f\u00fcr sie g\u00fcnstig gelegen<\/a> ist \u2013 in der N\u00e4he ihres Zuhauses, der Kinderbetreuung oder wo sie ihre Besorgungen erledigen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Mit WeWork All Access konnten die vielf\u00e4ltigen Herausforderungen gemeistert werden ( English )<\/a>, die Angestellte beim Arbeiten in ihrem beengten Zuhause erlebten. Kurzfristige Mietvertr\u00e4ge, flexible Laufzeiten und die \u00dcbertragbarkeit von WeWork erm\u00f6glichten es Unternehmen, ihre Arbeitsplatzstrategien anzupassen, wenn sich die Umst\u00e4nde \u00e4nderten.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Aber jetzt, wo immer mehr Impfungen verf\u00fcgbar sind, \u00fcberdenken Unternehmen quer durch alle Branchen, wie die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro aussehen k\u00f6nnte. Wie sich jetzt herausstellt, waren die Arbeitsbedingungen vor der Pandemie nicht unbedingt die besten, um Mitarbeiter zu motivieren und die Produktivit\u00e4t zu steigern. Die Mehrheit der Angestellten w\u00fcnscht sich weiterhin Flexibilit\u00e4t \u2013 laut einer Studie sagen 60 Prozent der Besch\u00e4ftigten, dass sie ihren Job k\u00fcndigen w\u00fcrden<\/a>, wenn sie gezwungen w\u00e4ren, wieder Vollzeit ins B\u00fcro zu gehen. Und Unternehmen stellen fest, dass sie mit der Umstellung auf hybride Modelle auch deutlich an Immobilienkosten sparen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Diese vier Unternehmen nutzen WeWork All Access<\/a>, um ihren Mitarbeitern die Flexibilit\u00e4t zu bieten, die sie sich w\u00fcnschen, und Bereiche zur Verf\u00fcgung zu stellen, die sie wirklich brauchen.<\/p>\n\n\n

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