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Klicke hier ( English )<\/a>,\u00a0um ein WeWork Privatb\u00fcro einen Monat lang kostenlos zu testen.\u00a0Es gelten die Gesch\u00e4ftsbedingungen ( English )<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Das Ende der COVID-19-Pandemie r\u00fcckt n\u00e4her und Unternehmen auf der ganzen Welt denken dar\u00fcber nach, wie der Arbeitsplatz nach der Pandemie aussehen wird. Nach einem Jahr der Heimarbeit, das gezeigt hat, dass mehr Remote-Arbeit nicht weniger Produktivit\u00e4t bedeutet, w\u00fcnschen sich die meisten Mitarbeiter mehr Freiheit bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten \u2013 auch nach der Pandemie<\/a>. Um dem immer lauter werdenden Ruf nach mehr Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz gerecht zu werden, setzen vorausschauende Unternehmen auf hybride Arbeitspl\u00e4tze<\/a>. Die Zeiten, in denen Mitarbeiter an ihren Schreibtisch gefesselt waren, sind vorbei ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n In einem hybriden Arbeitsplatzmodell entscheiden die Angestellten, wie sie ihre Arbeitszeit \u00fcber verschiedene Arbeitsbereiche verteilen. Diese Arbeitsbereiche k\u00f6nnen zentrale B\u00fcros, kleinere Satellitenb\u00fcros, Co-Working-Spaces wie WeWork, Drittr\u00e4ume wie Caf\u00e9s oder das eigene Zuhause sein. Jedes hybride Modell wird je nach den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens anders aussehen, aber die Grundidee ist die gleiche: Die Zukunft des Arbeitsplatzes ist flexibel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Vor kurzem brachte WeWork vier Experten f\u00fcr Unternehmensimmobilien zusammen, um auf dem dieses Jahr erstmals stattfindenden WeWork Innovation Summit<\/a> zu diskutieren, wie Unternehmen die B\u00fcros von morgen gestalten.<\/em>Moderator Tom Osmond, Chief Operating Officer of Human Resources bei WeWork, sprach mit F\u00fchrungskr\u00e4ften von CBRE, Cushman & Wakefield, Willis Towers Watson und Okta. Du kannst dir die Diskussionsrunde hier auf Abruf ansehen<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Die Diskussionsrunde er\u00f6rterte die Vorteile von hybriden Arbeitsplatzmodellen sowie deren gemeinsame Herausforderungen, aber auch wie Flexibilit\u00e4t eine L\u00f6sung f\u00fcr die Unsicherheit des modernen Arbeitsplatzes ist. Hier sind einige der Highlights aus der Diskussion.\u00a0<\/p>\n\n\n