{"id":2160,"date":"2020-12-18T18:45:00","date_gmt":"2020-12-18T17:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/?p=2160&#038;preview=true&#038;preview_id=2160"},"modified":"2023-07-25T20:06:04","modified_gmt":"2023-07-25T18:06:04","slug":"effective-brainstorming-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/ideas\/professional-development\/effective-brainstorming-techniques","title":{"rendered":"10 effektive Brainstorming-Techniken f\u00fcr Teams"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein produktives Gruppen-Brainstorming kann sich wirklich wie ein Sieg anf\u00fchlen: Das Team verl\u00e4sst den Raum beschwingt in dem Gef\u00fchl, etwas erreicht zu haben, und freut sich auf die n\u00e4chsten Schritte. Effektive Brainstorming-Techniken k\u00f6nnen helfen, dies zu erreichen. Schl\u00e4gt eine Brainstorming-Sitzung jedoch fehl, z. B. weil sie unproduktiv und monoton war, kann sich das in Form von mangelnder Begeisterung auf das ganze Team auswirken.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt viele Gr\u00fcnde, warum ein Brainstorming fehlschlagen kann. Wir wollen im Folgenden auf die h\u00e4ufigsten Ursachen eingehen:\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Unausgewogene Gespr\u00e4che. <\/strong>Extrovertierte Pers\u00f6nlichkeiten und Schnelldenker dominieren das Gespr\u00e4ch und lassen anderen Teammitgliedern keine Zeit, etwas beizutragen.\u00a0<\/li><li><strong>Der Ankereffekt. <\/strong>Die Teilnehmer einigen sich auf die ersten Ideen, die in einem Brainstorming vorgebracht werden, wodurch neue Ideen im Keim erstickt und weitere Fortschritte verhindert werden.\u00a0<\/li><li><strong>Betretenes Schweigen.<\/strong> Die mangelnde Vorbereitung der Teilnehmer f\u00fchrt zu einer Stunde betretenen Schweigens oder, noch schlimmer, zu einem Abbruch der Sitzung, der das kollektive Leiden beendet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die folgenden Brainstorming-Techniken helfen dir nicht nur, diese Probleme zu vermeiden, sie f\u00fchren auch dazu, dass alle <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/compassionate-directness-is-an-essential-ingredient-for-innovation\">bei der Ideenfindung an einem Strang ziehen ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n<noscript class=\"ninja-forms-noscript-message\">\n\tHinweis: F\u00fcr diesen Inhalt ist JavaScript erforderlich.<\/noscript>\n<div class=\"wp-block-ninja-forms-form\"><div id=\"nf-form-4-cont\" class=\"nf-form-cont  has-title\" aria-live=\"polite\" aria-labelledby=\"nf-form-title-4\" aria-describedby=\"nf-form-errors-4\" role=\"form\">\n\n    <div class=\"nf-loading-spinner\"><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>        <!-- That data is being printed as a workaround to page builders reordering the order of the scripts loaded-->\n        <script>var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var form=[];form.id='4';form.settings={\"objectType\":\"Form Setting\",\"editActive\":true,\"title\":\" Auf der Suche nach einem neuen B\\u00fcro?\",\"created_at\":\"2019-04-11 13:47:36\",\"form_title\":\"Kontaktiere uns zu 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von Einf\u00e4llen, Diskussion und Kritik, Auswahl. Die folgenden Strategien unterst\u00fctzen dich und dein Team in allen drei Phasen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Brainwriting\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei dieser nonverbalen Brainstorming-Technik schreibt jeder drei Ideen auf, die sich auf das Thema des Brainstormings beziehen. Plane f\u00fcr diesen Vorgang etwa vier bis sechs Minuten ein. Dann gibt jeder seine Ideen an die Person zu seiner Rechten (oder Linken) weiter, die dann auf den Ideen aufbaut, indem sie Aufz\u00e4hlungspunkte oder <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/whats-the-best-way-to-inspire-or-push-creatives-to-be-more-creative\">kreative Strategien ( English )<\/a> hinzuf\u00fcgt. Nach einigen Minuten reicht jeder seinen Zettel erneut weiter, solange bis dieser einmal die Runde gemacht hat. Danach bespricht die Gruppe die Ideen gemeinsam und w\u00e4hlt die vielversprechendsten aus.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mit dieser Technik k\u00f6nnen zwei der gr\u00f6\u00dften Fallstricke beim Brainstorming \u2013 unausgewogene Gespr\u00e4che und der Ankereffekt \u2013 vermieden werden, weil gew\u00e4hrleistet ist, dass jeder die M\u00f6glichkeit erh\u00e4lt, einen Beitrag zu leisten und keine der Ideen von vorneherein bevorzugt wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Schnelle Ideenfindung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei der schnellen Ideenfindung schreibt jeder so viele Ideen wie m\u00f6glich in einem bestimmten Zeitraum auf. Erst danach werden diese konkretisiert, diskutiert oder kritisiert. F\u00fcr diese Brainstorming-Technik musst du dir ein Zeitlimit setzen (und dich daran halten), da du sonst Gefahr l\u00e4ufst, den erforderlichen Handlungsdruck zu verlieren.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Brainstorming-\u00dcbung kann hilfreich sein, um die allzu h\u00e4ufig auftretende Situation zu vermeiden, dass Ideen bereits wieder in der Versenkung verschwunden sind, bevor sie Zeit hatten, zu wachsen und sich zu entwickeln. <a href=\"\/de-DE\/ideas\/creativity-exercises\">Da alle ihre Ideen festhalten k\u00f6nnen<\/a>, bevor Kritik daran ge\u00fcbt wird, kann bei der schnellen Ideenfindung das vorzeitige Aussondern von Ideen vermieden werden. Durch den auferlegten Zeitdruck wird dar\u00fcber hinaus verhindert, dass die Teilnehmer sich ihre eigenen Ideen ausreden, bevor sie sie in der Gruppe vorstellen \u2013 ein beim Brainstorming h\u00e4ufig zu beobachtendes Ph\u00e4nomen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Figure Storming<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Beim Figure Storming w\u00e4hlt die Gruppe eine bekannte Figur aus, die nicht im Raum ist, das kann z.\u00a0B. ein Vorgesetzter, eine fiktive Figur oder eine bekannte Person des \u00f6ffentlichen Lebens sein, und <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/how-to-unleash-your-inner-genius\">diskutiert, wie diese Person das Problem angehen oder \u00fcber die Idee denken w\u00fcrde ( English )<\/a>. Du k\u00f6nntest beispielsweise fragen: <em>Wie w\u00fcrde Angela Merkel dieses Problem angehen?<\/em> Das mag sich vielleicht albern anh\u00f6ren, aber sich in jemand anderen hinein zu versetzen, kann dir und deinem Team dabei helfen, das Problem auf eine andere Art anzugehen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitskollegen sch\u00e4men sich manchmal oder z\u00f6gern, ihre kreativen Ideen vorzubringen, aber wenn der Name einer anderen Person mit den Ideen verbunden ist, ist die Wahrscheinlichkeit gr\u00f6\u00dfer, dass sie sich \u00e4u\u00dfern. Diese Brainstorming-Technik beseitigt au\u00dferdem einige der verbreiteten Barrieren f\u00fcr kreatives Denken, z. B. Einschr\u00e4nkungen bei Budget und Zeit.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Eidetische Bildmethode <\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"\/de-DE\/ideas\/creativity-exercises\">Diese auf Visualisierungen basierende Methode<\/a>, die von der Autorin und Psychologin Jacqueline Sussman empfohlen wird, verwendet lebhafte Bilder, die im Verlauf unseres Lebens in unserem Ged\u00e4chtnis gespeichert werden. Beginne mit der Festlegung der Intention: Lasse die Gruppe die Augen schlie\u00dfen und eine klare Intention f\u00fcr das festlegen, was erstellt werden soll \u2013 z.\u00a0B. ein innovatives Smartphone. Jede Person in der Gruppe nimmt sich bewusst vor, ein Smartphone-Entwurf vorzulegen, der so vorher noch nicht dagewesen ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Nachdem diese Vors\u00e4tze gefasst wurden, schlie\u00dfen alle wieder die Augen und holen das erste eidetische Bild hervor: das aktuelle Smartphone-Design des Unternehmens. Sobald alle in der Gruppe dieses Bild vor ihrem geistigen Auge haben, k\u00f6nnt ihr damit beginnen, auf diesem Design aufzubauen. Bitte die Teilnehmer, sich das aktuelle Design in der jeweiligen Lieblingsfarbe oder Idealgr\u00f6\u00dfe vorzustellen. Bitte sie, Funktionen hinzuzuf\u00fcgen, die sie sich schon f\u00fcr das aktuelle Design gew\u00fcnscht h\u00e4tten. Dies kann z. B. eine bessere Kamera oder ein gr\u00f6\u00dferes Display sein. Nachdem alle ihr Bild des <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/what-is-design-thinking\">idealen Telefondesigns ( English )<\/a> im Kopf haben, bitte ein beliebiges Teammitglied zu berichten, wie genau seine oder ihre verbesserte Version aussieht. Im Anschluss wird die Idee festgehalten. Bitte jetzt alle, sich die neue Version des Smartphones vorzustellen. Diese kann dann um zus\u00e4tzliche Ideen und Vorschl\u00e4ge erweitert werden. Letztendlich k\u00f6nnten dabei Hunderte neuer konkreter Ideen entstehen \u2013 von neuen Farben \u00fcber neue Features bis hin zu einem neuen Formfaktor.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Methode funktioniert am besten, wenn es nicht darum geht, das Rad neu zu erfinden, sondern es zu verbessern. Obwohl die Kosten hierbei keine vorrangige Rolle spielen, sollten die Ideen im Bereich des M\u00f6glichen bleiben. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. <strong>Online-Brainstorming bzw. Brain-Netting\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr diese Brainstorming-Technik f\u00fcr Gruppen ben\u00f6tigst du lediglich einen zentralen Ort, an dem die Teammitglieder ihre Ideen aufschreiben k\u00f6nnen. Wenn sich alle deine Mitarbeiter in der gleichen Zeitzone befinden, kannst du \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/slack-case-study\">Slack ( English )<\/a> Brainstormings in Echtzeit abhalten, um gemeinsam Ideen zu entwickeln. Ist dein <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/distributed-teams\">Team geografisch verteilt ( English )<\/a>, kannst du ein st\u00e4ndiges Google-Dokument einrichten, in dem die Teammitglieder ihre Ideen spontan festhalten k\u00f6nnen \u2013 trotz voller Terminkalender oder unterschiedlicher Zeitzonen. F\u00fcr Teams aus derselben Stadt besteht eine M\u00f6glichkeit darin, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/wework-on-demand\">WeWork\u00a0On Demand ( English )<\/a>\u00a0oder <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/workspace\/on-demand\/all-access\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/workspace\/on-demand\/all-access\">WeWork\u00a0All Access<\/a>\u00a0zu nutzen, um einen Konferenzraum oder einen Gemeinschaftsraum f\u00fcr ein gemeinsames Brainstorming zu buchen. <\/p>\n\n\n\n<p>Nachdem alle ihre Ideen aufgezeichnet haben, ist es wichtig zu entscheiden, welche Ideen verfolgt werden sollen. Daher ist diese Methode am besten f\u00fcr die Erfassung von Ideen mit anschlie\u00dfenden Meetings f\u00fcr Kritik, Planung und Umsetzung geeignet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Technik <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/make-remote-office-workers-feel-like-part-of-the-team\">ermutigt Remote-Mitarbeiter zur Teilnahme ( English )<\/a> und sorgt f\u00fcr gleiche Ausgangsvoraussetzung f\u00fcr alle. Du kannst die Identit\u00e4t aller Beteiligten au\u00dferdem anonym halten, wenn dies dazu beitr\u00e4gt, dass das Team freier beitr\u00e4gt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/10\/Stocksy_txp039cdc93LDV200_Medium_858412-800x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-67775\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. <strong>Round-Robin-Brainstorming\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei einem Round-Robin-Brainstorming leisten alle Teilnehmer einen Beitrag <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/without-business-idea\">zum Brainstorming ( English )<\/a>. Die erste Regel besagt, dass eine Idee die Gruppe mindestens einmal durchlaufen haben muss, bevor jemand eine zweite Idee beisteuern oder eine der Ideen kritisieren, ausarbeiten oder diskutieren darf. Die zweite Regel besagt, dass niemand sich mit \u201eJemand Anderes hat meine Idee bereits genannt\u201c herausreden darf. Der Teilnehmer kann sich zum Schluss noch einmal melden, wenn er oder sie mehr Zeit zum Nachdenken hatte. Es kann sich als hilfreich erweisen, dem Team vor dem Brainstorming-Treffen etwas Zeit zur Vorbereitung von Ideen zu geben.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wie bei der schnellen Ideenfindung werden auch bei dieser Technik alle zur Teilnahme ermutigt (bzw. gezwungen) und k\u00f6nnen ihre Ideen vorstellen, bevor zur Kritikphase \u00fcbergegangen wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. <strong>Stufenleitertechnik<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Stufenleitertechnik ist zwar etwas kompliziert, aber eine gro\u00dfartige Methode, um sicherzustellen, dass die Gruppe nicht zu stark von den ersten Ideen oder von den lautst\u00e4rksten Leuten im Raum beeinflusst wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Stufenleitertechnik stellt ein Gruppenleiter zun\u00e4chst das Brainstorming-Thema vor. Danach verlassen alle bis auf zwei Personen den Raum. Die beiden brainstormen ein paar Minuten lang zusammen, bevor eine dritte Person in den Raum zur\u00fcckkommt. Die dritte Person stellt einige ihrer eigenen Ideen vor, bevor sie zu den Ideen Stellung nimmt, die die ersten beiden diskutiert haben. Die anderen kehren nacheinander in den Raum zur\u00fcck und stellen ihre Ideen vor, bevor sie die anderen Ideen, die diskutiert wurden, kennenlernen. Au\u00dferhalb des Raums k\u00f6nnen die anderen Teamkollegen entweder das Brainstorming fortsetzen und Ideen aufschreiben oder zur Einzelarbeit zur\u00fcckkehren. Sie sollten jedoch ihre Ideen mit niemandem besprechen, bis sie wieder im Raum sind.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Gruppe zu gro\u00df ist, solltest du dich f\u00fcr eine einfachere Technik entscheiden, da die Stufenleitertechnik einige Zeit in Anspruch nimmt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Mindmapping<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Manchmal ist die erste Idee, die in der Gruppe vorgestellt wird, nicht geeignet, f\u00fchrt aber meist zu drei besseren Ideen \u2013 und hier kommt Mindmapping ins Spiel. Bei dieser Technik beginnt die Gruppe mit einer Idee und zeichnet dann Linien ein, um untergeordnete Ideen mit der Ausgangsidee zu verbinden. Die Mindmap ist eine visuelle M\u00f6glichkeit, Brainstormings anzugehen und ist insbesondere f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/whats-the-best-way-to-inspire-or-push-creatives-to-be-more-creative\">visuell denkende Menschen hilfreich ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. <strong>Starbursting\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Starbursting ist eine nachgelagerte Brainstorming-Technik, die eingesetzt werden kann, wenn eine Gruppe bereits eine Idee ausgew\u00e4hlt hat, die sie weiter ausarbeiten und m\u00f6glicherweise umsetzen m\u00f6chte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>In einer Starburst-Sitzung beginnt das Team mit einer zentralen Idee oder Herausforderung und erstellt dann einen sechszackigen Stern um diese herum. Jeder Punkt steht f\u00fcr eine Frage: wer, was, wann, wo, warum und wie. Zum Beispiel: An wen richtet sich dieses Produkt? Wann w\u00e4re ein guter Zeitpunkt f\u00fcr die Einf\u00fchrung? Was ist unsere Motivation f\u00fcr die Entwicklung dieses Produkts?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Da es sich auf Fragen und nicht auf Antworten konzentriert, ermutigt Starbursting die Gruppe, eine Idee von allen Seiten zu betrachten. Eine Idee auf diese Weise zu pr\u00e4sentieren, hat dar\u00fcber hinaus den Vorteil, dass der oder die Ideengeberin, sie nicht verteidigen oder allein an ihrer Umsetzung arbeiten muss. Das <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/how-to-encourage-innovation-in-the-workplace\">Team arbeitet stattdessen gemeinsam an der L\u00f6sung ( English )<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. <strong>Tapetenwechsel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Brainstorming nach drau\u00dfen zu verlegen, z. B. an einen Ort f\u00fcr ein zwangloses Mittagessen oder einfach nur in ein anderes Stockwerk, kann helfen, die kreativen S\u00e4fte zum Flie\u00dfen zu bringen. <a href=\"\/de-DE\/ideas\/three-tips-for-creating-an-office-that-inspires-innovation\">Der Raum, in dem wir uns aufhalten, hat gro\u00dfen Einfluss<\/a> darauf, wie Mitarbeiter arbeiten, denken und sich f\u00fchlen. Wenn ein Team st\u00e4ndig in derselben Besetzung und im selben Raum brainstormt, k\u00f6nnen Abwechselung und Inspiration leicht auf der Strecke bleiben. Selbst wenn es nur f\u00fcr eine kurze Zeit ist, kann die Abwechselung, die durch einen neuen Raum entsteht, dazu beitragen, anders zu denken und neue Ideen zu entwickeln.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2  id=\"f%c3%bcnf-tipps-zur-durchf%c3%bchrung-effektiver-team-brainstorming-sitzungen\"class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00fcnf Tipps zur Durchf\u00fchrung effektiver Team-Brainstorming-Sitzungen\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Egal, welche Technik du verwendest, diese Tipps k\u00f6nnen dir helfen, <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/without-business-idea\">deine Brainstorming-Sitzungen optimal zu nutzen ( English )<\/a>:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Zeit zur Vorbereitung geben.<\/strong> Spontane Kreativit\u00e4t l\u00e4sst sich nur schwer garantieren, plane also Vorbereitungszeit ein. Informiere dein Team so fr\u00fch wie m\u00f6glich \u00fcber das Thema oder das Problem, das es zu l\u00f6sen gilt, damit dem Team ausreichend Zeit bleibt, eigene Ideen zu entwickeln. So fr\u00fch wie m\u00f6glich bedeutet mindestens einen ganzen Tag vor dem Brainstorming, besser sogar zwei \u2013 zehn Minuten vor dem Meeting reichen tats\u00e4chlich nicht aus, um die kreativen S\u00e4fte zum Flie\u00dfen zu bringen.\u00a0<\/li><li><strong>Eine klare Absicht vorgeben. <\/strong>Bist du auf der Suche nach <em>kurzfristig realisierbaren<\/em> Ideen oder denkst du eher an etwas Bahnbrechendes, das so <em>noch nie versucht<\/em> worden ist? Das gew\u00fcnschte Ergebnis sollte vor dem Beginn der Besprechung allen Beteiligten klar sein.\u00a0<\/li><li><strong>Neue Leute einladen.<\/strong> Wenn das gleiche Team jede Woche oder jeden Monat zusammenkommt, geht h\u00e4ufig die Kreativit\u00e4t verloren und die Gruppe einigt sich auf die wenigen, immer gleichen Ideen. Eine unverbrauchte Perspektive zu erm\u00f6glichen, bringt die Dinge wieder in Bewegung. Du solltest also Leute mit verschiedenen Hintergr\u00fcnden und aus unterschiedlichen Teams einladen.<\/li><li><strong>Eine integrative, unterst\u00fctzende Umgebung f\u00f6rdern.<\/strong> \u201eEs gibt keine schlechten Ideen\u201c ist bei Brainstormings zu einem Klischee geworden, aber wenn eine Idee zu schnell verworfen wird, dann haben die Ideengeber wahrscheinlich weniger Selbstvertrauen, sich beim n\u00e4chsten Mal zu melden.\u00a0\u00a0<\/li><li><strong>Den Anschluss nicht verlieren. <\/strong>Ein Brainstorming soll neue Ideen, L\u00f6sungen, Produkte usw. f\u00f6rdern und unterst\u00fctzen, muss aber durch Anschlussma\u00dfnahmen begleitet werden, um diese Ideen zum Leben zu erwecken. Plane ausreichend Zeit ein, um eure Ideen einzugrenzen und einige davon systematisch weiterzuverfolgen.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2  id=\"vorteile-des-team-brainstormings\"class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorteile des Team-Brainstormings\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Traditionell dienen Brainstorming-Technik dazu, neue Ideen zu finden und zu entwickeln. Richtig angewandt gehen ihre Vorteile jedoch weit \u00fcber die Ideenfindung hinaus.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>St\u00e4rkung der Gruppenmoral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/motivate-sales-team\">Brainstorming in der Gruppe steigert die Gruppenmoral ( English )<\/a>, da das Team in einer kreativen und unterst\u00fctzenden Umgebung auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Bei pers\u00f6nlichen Brainstormings kommen die Mitglieder deines Teams au\u00dferdem unmittelbar miteinander in Kontakt, was f\u00fcr die Teambindung wichtig ist. Dies gelingt umso besser, wenn die Kritik w\u00e4hrend der Ideenfindungsphase des Brainstormings zur\u00fcckgehalten wird.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. F\u00f6rderung von kreativem Denken\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Oft hasten wir von Aufgabe zu Aufgabe durch unseren Arbeitstag, ohne einen Moment zum Atmen zu haben, selbst wenn wir in einem kreativen Bereich arbeiten. Daher ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen, damit unsere Ideen ohne Ablenkung frei flie\u00dfen k\u00f6nnen und unsere <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\/three-creativity-exercises-to-boost-your-artistic-thinking\">kreativen Muskeln in Form bleiben ( English )<\/a>. Au\u00dferdem kann dies dazu beitragen, dass deine Mitarbeitern <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/ideas\/creating-workspace-community\">sich weniger isoliert f\u00fchlen ( English )<\/a> und tats\u00e4chlich produktiver werden, wenn sie zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels gemeinsam an einem Strang ziehen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Bei traditionellen Meetings wird von den Teilnehmern erwartet, dass sie sich vorbereiten und die Antworten auf Fragen parat haben. Bei Brainstormings ist der Leistungsdruck geringer und es k\u00f6nnen auch unausgereifte Ideen eingebracht werden, die noch nicht vollst\u00e4ndig durchdacht sind. Diese Ideen l\u00f6sen h\u00e4ufig neue Ideen von anderen Teilnehmern aus, die sich dann gegenseitig befruchten (siehe: Mind Mapping).\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Kombination unterschiedlicher Ideen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Ganze ist besser als die Summe seiner Teile: Ein Gruppen-Brainstorming kann zu besseren Ergebnissen als ein Einzel-Brainstorming f\u00fchren, da alle Beteiligten ihre eigenen <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/ideas\/creativity-for-teams\">St\u00e4rken und Perspektiven einbringen ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Generierung einer Vielzahl von Ideen<\/h3>\n\n\n\n<p>Die schiere Anzahl der Ideen, die in einem Gruppen-Brainstorming entstehen, spricht f\u00fcr seine Effektivit\u00e4t. Nat\u00fcrlich sind nicht immer alle davon verwertbar, aber meist bleibt eine Handvoll \u00fcbrig, die es wert sind, weiterverfolgt zu werden. Deshalb ist es wichtig, jedes Brainstorming mit einer Planungssitzung abzuschlie\u00dfen, damit diese Ideen dann auch wirklich umgesetzt werden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Die vorgestellten Brainstorming-Techniken sollen dir helfen, deine Brainstorming-Sitzungen m\u00f6glichst effizient zu gestalten. Solltest du einen zus\u00e4tzlichen Schub an kreativer Energie ben\u00f6tigen, kannst du dich und dein Team von diesen <a href=\"\/de-DE\/ideas\/creativity-quotes\">Zitaten<\/a> inspirieren lassen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><em>Die Rauml\u00f6sungen von WeWork, darunter\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wework.com\/info\/wework-on-demand\">WeWork\u00a0On\u00a0Demand ( English )<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/workspace\/on-demand\/all-access\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/workspace\/on-demand\/all-access\">WeWork\u00a0All\u00a0Access<\/a> und\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/workspace\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/de-DE\/workspace\">eigene\u00a0Bereiche<\/a>,\u00a0helfen Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe, ihre gr\u00f6\u00dften Herausforderungen zu l\u00f6sen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Jenna Wilson war Senior Associate im Social Media Team bei WeWork und Autorin f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/ideas\">Ideas by We ( English )<\/a>. Sie schreibt \u00fcber Wirkkraft, Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter von WeWork rund um den Globus.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Richtig durchgef\u00fchrt k\u00f6nnen Gruppen-Brainstormings kreatives Denken f\u00f6rdern, ein Team n\u00e4her zusammenbringen und dazu beitragen, die ultimative Idee zu finden<\/p>\n","protected":false},"author":904,"featured_media":3000053159,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-single-default.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1270,1276],"tags":[41,191,57],"class_list":["post-2160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-professional-development","category-creativity-culture","tag-innovation","tag-creativity","tag-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - 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