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Unsere Arbeitsweise hat sich grundlegend ver\u00e4ndert. Den Menschen geht es nicht mehr nur um eine Work-Life-Balance. Sie m\u00f6chten selbst entscheiden k\u00f6nnen, wann, wo und wie sie arbeiten. Sie m\u00f6chten ihre Arbeitszeiten selbst festlegen, T\u00e4tigkeiten verrichten, die sie f\u00fcr sinnvoll halten, und in einem Umfeld arbeiten, das ihren individuellen Bed\u00fcrfnissen entspricht. Die Zeiten der Nine-to-Five-Pr\u00e4senz sind vorbei. In All the Ways You Work<\/a> berichten WeWork-Mitglieder, wie sie ihren beruflichen Alltag neu gestalten und in dieser neuen Arbeitswelt erfolgreich sind.<\/em><\/p>\n\n\n\n Bryant Jaquez hat einen lauten und hektischen Haushalt. Nach elf Monaten mit verschiedenen Lockdown-Phasen haben viele von uns laute Zuhause, aber seines ist besonders chaotisch. Jaquez und seine Frau Hillary haben sechs Kinder zwischen einem und 11 Jahren. Das ist nur einer der Gr\u00fcnde, warum Jaquez aus seinen vier W\u00e4nden heraus muss, um als Chief Marketing Officer von The Adventure Challenge<\/a> \u00fcberhaupt arbeiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n \u201eMein B\u00fcro Zuhause hat Glast\u00fcren, an denen meine Kinder w\u00e4hrend meiner Videokonferenzen gerne klopfen und r\u00fctteln“, erkl\u00e4rt Jaquez.<\/p>\n\n\n\n Als die Pandemie begann, unternahmen er und seine Frau einen gro\u00dfen Umzug von Redding, Kalifornien \u2013 der kleinen Stadt in den Bergen, in der The Adventure Challenge seinen Hauptsitz hat \u2013 nach Fort Worth, Texas. Ihr Team hatte erkannt, dass sie mit remote Arbeiten genauso produktiv sein konnten<\/a>, und Jaquez‘ Familie war bereit f\u00fcr eine Ver\u00e4nderung. <\/p>\n\n\n