Vier Tech-Firmen unterstützen ihr Business durch clevere Immobilienkonzepte

Mit flexiblen Raum- und Designkonzepten für Mitarbeiter setzen moderne Technologieunternehmen auf eine innovative Immobiliennutzung

Die Tech-Welt ist für coole Arbeitsbereiche mit vielen Annehmlichkeiten bekannt. Aber eine Umgebung zu erschaffen, die Talente anzieht, Innovationen beflügelt und Mitarbeiter motiviert, ist nicht nur eine Frage der Bereitstellung einer Kletterwand oder einer Espressobar. Die erfolgreichsten Technologieunternehmen denken konsequent zu Ende, was Mitarbeiter brauchen, um bei der Arbeit konzentriert, produktiv und glücklich zu sein. 

Mitarbeiter von Tech-Firmen sind in vielen Bereichen tätig, vom Softwareentwickler bis zum Produktdesigner. Je nach ihrer Aufgabe können Mitarbeiter Räume benötigen, um komplexe Probleme auf ihrem Laptop zu lösen, neue Ideen mit Teamkollegen zu entwickeln oder mit Vertriebs- und Marketingteams zusammenzuarbeiten, die ihre Produkte und Dienstleistungen bewerben und verkaufen. Dementsprechend vielfältig muss ihr Arbeitsplatz sein und eine Reihe von Räumen bieten, damit sich die Mitarbeiter über den Tag hinweg auf unterschiedliche Aufgaben konzentrieren können. Funktionen wie Konferenzräume mit Videoausstattung, Huddle Rooms, Cafés, die auch für Besprechungen genutzt werden können, und Ruheräume helfen dabei, gute Arbeit zu leisten. Die Unternehmenskultur sollte Mitarbeiter auch dazu ermutigen, sich in jedem dieser Raumtypen zu bewegen.

Das New Yorker WeWork Büro von Slack

Zudem können farbenfrohe Büroaccessoires und Kunstwerke zu neuen Ideen anregen. Und eine ergonomische Umgebung mit Tageslicht, frischer Luft und Grünpflanzen dient ebenfalls der Mitarbeitermotivation. 

Darüber hinaus müssen erfolgreiche Technologieunternehmen heute oft der Nachfrage entsprechend expandieren – und brauchen daher Arbeitsbereiche, die mit ihnen wachsen. 

Die Unternehmenslösungen von WeWork können für jede Branche konfiguriert werden, einschließlich der individuellen Anforderungen von Technologieunternehmen. Hier erfährst du, wie führende Tech-Firmen gemeinsam mit WeWork ideale Arbeitsbereiche für ihre wachsenden Technologieteams schaffen konnten.

Bei Slack steckt die Mission im Design 

Als Kommunikationstool am Arbeitsplatz geht es bei Slack darum, Unternehmen transparenter zu machen. Die Slack-Plattform erleichtert den offenen Informationsfluss, sodass die Mitarbeiter sich stärker vernetzen und besser zusammenarbeiten. Es lag also auf der Hand, dass Slack bei der Suche nach einem Büro in New York WeWork bat, einen einladenden, individuellen Raum zu schaffen, der seine Mission und Kultur der Offenheit widerspiegelt. 

Der New Yorker Arbeitsbereich von Slack bietet viele flexible Sitzoptionen, in denen Mitarbeiter in herkömmlichen Büros oder in kleineren Meetups zusammenarbeiten können. Jeder einzelne Arbeitsplatz wurde ergonomisch gestaltet und berücksichtigt die Arbeitsanforderungen von Technologieteams. 

„Wenn ich mir die bedeutendsten und eindrucksvollsten Arbeitsplätze ansehe, wird deutlich, dass es eine Art Symbiose zwischen den Tools, der Unternehmenskultur und den Arbeitsbereichen gibt“, findet Deano Roberts, Vice President of Global Workplace & Real Estate bei Slack. „Slack ist ein zentraler Treffpunkt für Zusammenarbeit, an dem Leute zusammenkommen können, um optimal zu arbeiten. Und WeWork ist quasi die physische Umsetzung dessen.“

Pin-verdächtige Büros von Pinterest

Als das in San Francisco ansässige Pinterest  exponentiell zu wachsen begann und Mitarbeiter für Verkaufs- und Ingenieurpositionen rekrutieren musste, begann das Unternehmen, Seattle als neuen Standort zu erkunden, um neue Talente zu finden. Vertriebsspezialisten und Techniker haben jedoch unterschiedliche Anforderungen und Arbeitsstile. Im Vertrieb sind eigene Räumlichkeiten wichtig, um Telefonate zu führen und Kunden zu empfangen, während die Entwickler Bereiche fürs Brainstorming und Whiteboards benötigen, aber auch Arbeitsplätze, die eine ungestörte Konzentration ermöglichen. 

Pinterest beauftragte WeWork mit der Herausforderung, ein dynamisches Büro zu schaffen, in dem beide Gruppen finden würden, was sie brauchen. Im neuen Büro in Seattle gibt es nun ruhige Räume für konzentriertes Arbeiten sowie Gemeinschaftsbereiche für Veranstaltungen und Treffen mit Kunden.

Das WeWork Büro von Pinterest in Seattle

Die flexiblen Büros von TripActions rund um den Globus 

Als rasant wachsende Plattform für Geschäftsreisen musste TripActions in verschiedenen Märkten der Welt skalierbar sein und lokale Talente gewinnen. Anstatt Büros mit langfristigen Mietverträgen an jedem Standort zu suchen, setzte TripActions auf eine Partnerschaft mit WeWork. Mit WeWork als zentralem Ansprechpartner gelang es TripActions, innerhalb eines Jahres Büros in San Francisco, London, Amsterdam, Sydney und New York zu eröffnen und von 40 auf 400 Mitarbeiter zu wachsen.

„WeWork gibt uns Flexibilität für schnelles Wachstum, da wir nur den Raum bezahlen müssen, den wir wirklich brauchen“, sagt Rich Liu, Chief Revenue Officer bei TripActions.

Die neue Zentrale von ezCater – einfach vorzüglich

ezCater, ein Online-Marktplatz für Business-Catering, hat seit 2012 jedes Jahr seine Größe verdoppelt. Nachdem ezCater die Grenze von 375 Mitarbeitern überschritten hatte, suchte es einen flexiblen Arbeitsbereich, der mit dem Wachstum Schritt halten und gleichzeitig seine ausgeprägte Unternehmenskultur und die Fähigkeit, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, fördern würde.

Das Unternehmen verlegte seinen Hauptsitz zu WeWork in der 40 Water Street in Boston und nutzte alle vier Stockwerke. Das Raumdesign greift das Geschäft von ezCater auf, mit Food Art, einem leuchtend grünen Farbschema und anderen Marken mit Lebensmittelbezug in allen Räumlichkeiten. Die Mitarbeiter können entweder im offenen Bürobereich arbeiten oder nach Bedarf eine ruhige Ecke oder einen Huddle Room nutzen. Für Pausen stehen ein voll ausgestatteter Küchenbereich und eine komfortable Bibliothek zur Verfügung.

WeWork bietet Unternehmen jeder Größe Büroflächen-Lösungen, mit denen sie ihre größten Herausforderungen meistern können.

Dawn Papandrea ist eine freiberufliche Autorin mit den Schwerpunkten Arbeitswelt, persönliche Finanzen und Hochschulwesen. Ihre Artikel sind in zahlreichen Publikationen erschienen, darunter Family Circle und monster.com. Folge ihr auf Twitter.

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