El treball basat en activitats, explicat<\/strong><\/h2>\n\n\n\nEl treball basat en activitats (TBA) és un estil de treball que permet als treballadors triar entre diversos espais de treball segons la naturalesa de la feina que estan fent, cosa que els proporciona una experiència de treball empoderadora en utilitzar tots aquests espais durant el dia. La idea és que els treballadors seran més productius ( English )<\/a> si tenen espais que s’adeqüin a les tasques que han de dur a terme. Actualment, tot funciona sota demanda, des de les sèries de televisió fins al menjar, la música o els viatges. Per què els llocs de treball no? Per embarcar-nos en la feina del futur, hauríem d’entendre els llocs de treball com si fossin organismes vius que respiren i que s’adapten a les necessitats dels treballadors. <\/p>\n\n\n\n
Els quatre elements clau del treball basat en activitats<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
El TBA no es tracta només d’afegir sofàs i cabines telefòniques a un lloc de treball. Per implementar el TBA en una empresa, hi ha d’haver quatre elements imprescindibles: disseny, experiència sensorial, reforç de conducta i aprenentatge iteratiu.<\/p>\n\n\n\n
Disseny.<\/strong> Un lloc de treball de TBA ha d’oferir una gran varietat d’espais sota un mateix sostre ( English )<\/a>. Et cal un espai per fer una feina individual complicada? Utilitza una taula de l’estudi, on tothom es pot concentrar en silenci quan ho necessita. Tens una reunió amb un client en una gran sala de conferències<\/a>? Reserva’n una per al teu grup al moment. Vols col·laborar amb un equip mentre dineu? Reuniu-vos en una sala-restaurant. Una trucada ràpida amb un company? Ves a la cabina telefònica. Sigui quina sigui l’activitat que hagis de fer, l’espai perfecte t’espera.

<\/li>
Experiència sensorial.<\/strong> Els espais de TBA han de donar pistes clares perquè els treballadors els sàpiguen utilitzar com cal. Tant si necessiten un espai amb soroll i distraccions com un de tranquil i perfecte per concentrar-se ( English )<\/a>, els treballadors haurien de poder de veure quin és el més adequat per a cada moment. Fem una ullada la cuina de WeWork com a exemple d’espai del primer grup. Tan bon punt hi entres, sents l’olor del cafè acabat de fer, escoltes la música pels altaveus i notes l’energia de la resta de persones de l’espai<\/a>. Aquests elements ens atrauen a la sala i fan que tothom tingui ganes de fer un cafè i xerrar amb els companys. D’altra banda, l’estudi de la nostra seu de WeWork de Nova York és silenciós des de l’instant que hi entres: et dona tota la tranquil·litat del món per concentrar-te en la teva propera presentació o projecte de disseny. Per tant, els diversos elements ambientals ofereixen claus sensorials que actuen com un filtre que se suma al disseny físic dels espais i que transmet com s’ha d’utilitzar cada àrea.

<\/li>
Reforç conductual.<\/strong> Amb un disseny òptim de TBA i claus sensorials, l’espai funciona millor quan tothom sap com va: estar en silenci a l’estudi, utilitzar les cabines telefòniques per a trucades, endur-se els objectes personals perquè la resta de persones puguin utilitzar un espai i sentir l’empoderament amb els companys i els responsables per fer servir l’espai com més convingui. Tant se val quant de cafè gratis s’ofereixi a un equip perquè es reuneixi a la cuina si els seus superiors arrufen el nas cada cop que s’aixequen de la cadira.

<\/li>
Aprenentatge iteratiu.<\/strong>Els treballadors tenen la possibilitat d’adoptar un nou estil de treball com el TBA quan els líders de l’empresa fan un canvi de mentalitat, combinant el disseny, el comportament i la programació d’un lloc de treball en constant evolució. Un espai de treball basat en activitats només serà un èxit si els responsables es comprometen a donar i rebre feedback<\/em> mitjançant dades qualitatives i quantitatives i a implementar aquestes idees per millorar el lloc de treball.<\/li><\/ol>\n\n\n